不知道你对你老板满意度如何？

看来大家都一样啊，我整天是技术也负责，工程也负责，能力付出和报酬不成正比啊
哎，干这行真是命苦

看来大家都一样啊，我整天是技术也负责，工程也负责，能力付出和报酬不成正比啊
哎，干这行真是命苦

业务的也辛苦啊.
还整天被技术的人看不惯,不合作.

没有完美的公司阿，别去想了，晚上早睡。

命苦不能怨政府，点背不能怨社会！
将来自己做老板了，对员工一定要好一点，不然还不知道有多少人在背后骂你呢！呵呵！

天下乌鸭一般黑
等自己当老板了可不能这样

天下乌鸭一般黑
等自己当老板了可不能这
ding !

等自己做老板也就会发现当家不容易啊!

真的是，以后自己做老板了，一定要对下面的职工好一些。

他黑我,我就黑他!干的不开心我就走人!
现在是我们老板怕我走.

楼上说的有道理！

         同意22楼的意见.
                 革命尚未成功,同志仍需努力!

我相信做我们这行的都是年轻人啦!
年轻人注意力还不要太多的放在钱上,都还是学东西的时候!不仅是技术,还有的是社会经验!
这两样学到手了,还怕挣不了钱!能熬就熬吧,总有天能出头的!!

每个人的角度不一样。
只有适合不适合，没有谁的对与错。

每个人都有一本难念的经啊[
em01]

无奈啊

哎！发点牢骚也就得了！那个老板还不是一个样子啦！
我觉得：不管单位老板是怎么对你的，首先是自己要摆正自己的位置。做技术的也好，搞业务的也罢。关键是自己觉得自己所做的一切，用目前这个行业的行情来对比下，觉得自己做了这么多，拿的报酬和自己的付出还可以的话，那就继续做！要是觉得自己做的和自己获得的，不能成比列甚至相差甚大，那么为了能更好的体现一下自己的才能所在。我觉得有必要炒老板的鱿鱼了！
关键就是自己要了解自己，摆正自己的位置！当然了，人在遇到事情的时候，不管是自己做的对与错，一般都是习惯性的，先要去怀疑别人做的对与错！（这点还是值得考虑的）

在现在的私人企业中,工作量往往与薪资报酬是不平衡的.而且相差很远。比如我在公司从业务员有信息回来，就要跟业务员去会见客户，了解客户需求，勘察现场，介绍设计目的；回来就开始做方案、预算、绘制布置图等等一系列的工作，做完方案又要跟业务员去介绍方案，项目准备实施了还要跟施工员做技术交底，现场指导等等，我甚至觉得自己既是业务员、设计员，又是技术员，可是待遇还不都一样，（不及一个业务员的待遇）每个月就拿那么一些固定的工资，没有任何奖金、津贴等。而且公司是有业务信息就要求做方案做设计，没有一个目标的考虑，没有一个项目把握性的考虑，盲目的要求做方案，而公司还一直提倡以业务员为核心，业务员是企业支柱等等，业务员拿项目高奖金是应该的。说实话也没错，没业务的公司是很难发展的，但做业务一定要先有一定的技术，先有明确的目标，这种公司才有一定的说服力和竞争力。象这种工作，还不如我自己去跑业务，待遇也好点，也有一定的奖金，经验也足些。
不过话又说回来了，公司刚成立不久，业务技术培训不够，我也是能做就多做，尽力而为。私人企业就这样，去哪里都一样。不过有机会碰上智慧的老板就不会使用这种方式的，对吗？我的命运不知道什么时候在贵人出现啊！

老板就是拿钱买我的工作时间，
可我还在这个时间上网。
有点不应该~